Eind 2026 jaar zijn er zo’n drieduizend extra vakmensen in de houttechniek en houtbouw nodig, denkt Karoly Bukholczer. Hij volgde 1 januari Dick Teerling op als directeur bij SSWT en ziet de branche een transitie doormaken. Wat betekent dat voor de bedrijven in de sector?
SSWT heeft net een onderzoek in het kader van de beroepscompetentieprofielen opgestart in de branche waarbij zo’n veertig timmerbedrijven zijn betrokken. ‘Wat is de toekomst van beroepen en functies, gelet op de transitie die de bedrijven doormaken of door zullen gaan maken?
Kernvraag zoektocht vakmensen
Dat is de kernvraag’, legt Bukholczer uit. ‘Afzetmarkten veranderen en werkzaamheden binnen de bedrijven zullen ook steeds meer veranderen. Onder meer door de toenemende digitalisering en de robotisering die er duidelijk aan zit te komen. Ik voorzie zelfs dat AI een belangrijke rol gaat spelen. Algoritmes zullen een niet te vermijden rol gaan spelen in deze branche, of je wilt of niet. En daar kunnen bedrijven en hun vakmensen dus beter op voorbereid zijn.’
Zzp’ers vakmensen in dienst
Mede hierdoor voorziet Bukholczer dat de branche eind 2026 zo’n drieduizend extra vak mensen nodig zal hebben. ‘Om deze transitie te ondersteunen’, zegt de SSWT-Directeur, ‘om het handen en voeten te geven. Het lastige daarbij is dat de mensen met benodigde combinatie van kennis, ervaring en competenties er niet zijn. Althans, op dit moment niet.’ De scholen en regionale samenwerkingsverbanden van bedrijfsleven en onderwijs leveren per jaar geen honderden mensen met startkwalificaties af. De spoeling is dun en volstrekt ontoereikend voor de uitdagingen die de branche ten aanzien van veranderingen in de markt, machines, software en werkprocessen tegemoet gaat zien.
Lees het artikel volledig in Timmerfabrikant (TIM#4 – 2025). Nog geen abonnee? Kijk hier naar de mogelijkheden in print en digitaal.
