De FNV roept haar leden op om zowel donderdag 2 als vrijdag 3 november het werk in de houthandel neer te leggen. Zo verhardt de strijd om een nieuwe cao.
De vorige cao liep op 31 maart dit jaar af en al die tijd werd geen overeenstemming bereikt voor een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst voor de circa 6.000 werknemers in de houthandel.
‘Geen overleg mogelijk’
Het doel van de werkgevers is nog steeds om de gesprekken met de vakbonden op een zo kort mogelijke termijn te hervatten. De werkgevers zijn bereid om verder te praten en te onderhandelen en het stoort de VVNH dan ook enorm dat de bonden elke vorm van overleg weigeren.
‘Door de weigering van de vakbonden de onderhandelingen te hervatten blijft een onduidelijke en daarmee onwenselijke situatie voor zowel de werknemers als de werkgevers bestaan. De vakbonden weigeren niet alleen de onderhandelingen weer te hervatten, maar onttrekken zich ook aanhoudend uit andere, voor de houtbranche belangrijke, overleggen. Dit is schadelijk voor de houtbranche. Hetzelfde geldt voor de acties van de vakbonden. Deze zijn schadelijk voor de klanten en daarmee schadelijk voor de bedrijven in de houtbranche.’
Meer stakingen houthandel
Na diverse korte werkonderbrekingen staakten FNV en CNV dinsdag 24 oktober voor het eerst een hele dag. Nooit eerder liep een cao-onderhandeling in de houthandel zo uit de hand. FNV sluit de aankondiging voor de 48-uurs staking af met de boodschap dat meer stakingen aanstaande zijn.
Dennis Vereggen van de vakbond: ‘Ondanks de werkonderbrekingen en de 24-uurs staking vorige week gaan de werkgevers nog altijd niet in op onze cao-eisen. Het houdt een keer op. Wij gaan door tot onze eisen zijn ingewilligd. Tegen de werkgevers zou ik willen zeggen: Kom over de brug anders zie je je werknemers straks wellicht nooit meer terug.’
Verschillen in arbeidsvoorwaarden
De FNV wil per 1 juli 2023 een structurele verhoging van alle maandsalarissen met € 100 bruto (op fulltime basis) én daarbovenop een verhoging van 6% voor alle salarisschalen, daadwerkelijk betaalde bruto salarissen en overige emolumenten.
De werkgevers bieden een eenmalige uitkering van € 700,- bruto (naar rato van het dienstverband) per 1 juli 2023 of zoveel later bij het afsluiten van de nieuwe cao (omgerekend 2,3%) en een structurele salarisverhoging van 3% per 1 september 2023 en een structurele salarisverhoging van 3% per 1 januari 2024 (was 2,4).
Ander struikelpunt zijn de boven cao’ers. De FNV wil dat deze groep (mensen met een salaris van 43.786 of hoger) onder de cao valt. Werkgevers zijn hier tegen.