Leden van de vakbonden FNV en CNV hebben hun akkoord gegeven op het eindbod van de werkgevers (NBVT) voor de nieuwe CAO Timmerindustrie. Belangrijkste afspraak: salarisverhoging van 7,5 procent in drie fasen. De afspraken zijn gemaakt voor twee jaar.
Van de CNV leden stemde 78 procent voor, FNV heeft nog geen percentage naar buiten gebracht. De afspraken uit het eindbod worden nu verwerkt in een officiële cao-tekst. Deze nieuwe cao tekst zal digitaal beschikbaar zijn en wordt aangeboden aan het ministerie van SZW. Na de algemeen verbindendverklaring (avv) geldt de cao voor alle werkgevers en werknemers in de timmerindustrie. Ook voor de sector meubel en interieur is recent een akkoord bereikt tussen vakbonden en werkgevers.
CAO Timmerindustrie 2025-2027
- Looptijd CAO 2 jaar: van 1 maart 2025 t/m 28 februari 2027
- Salarisverhoging van totaal 7,5%:
– 3,75% per 1 juli 2025
– 2% per 1 januari 2026
– 1,75% per 1 juli 2026 - Schaal A verdwijnt in zijn geheel uit het loongebouw en van schaal B verdwijnen de treden 1 en 2. Daarmee start het loongebouw start bij B3
- Eénmalige uitkering van 750 euro bruto (naar rato dienstverband, uitbetaling in juli 2025)
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer: van 30 km naar 50 km enkele reis
- Gelijke overwerkregeling voor parttimers
- Vergoeding overwerk en tijd voor tijd: Voor 1 uur overwerk kan 1 uur tijd worden opgenomen. De toeslag wordt altijd in geld uitbetaald
- Thuiswerkvergoeding: verhoogd naar 2,40 euro per dag, gekoppeld aan het fiscale maximum
- Recht op vierdaagse werkweek, tenzij zwaarwegende (economische) bedrijfsbelangen dit verhinderen
- Betaalde vrije dag bij het huwelijk van je kind
- Verlening RVU (zwaarwerkregeling) per 1 januari 2026
- Het onderzoek naar een nieuw loon- en functiegebouw loopt. Na akkoord zal het geactualiseerde functie- en loongebouw worden ingevoerd tijdens de looptijd van de CAO. De functie van leermeester wordt daarbij meegenomen
- Pilot persoonlijk ontwikkelbudget: wordt voortgezet met resterende middelen
Zwaarwerk-regeling: vervolgstappen na de zomer
Met ingang van 1 januari 2026 zetten partijen de zwaarwerk-regeling voort. Ze hebben al afgesproken voor wie de regeling geldt. De komende periode moet men gezamenlijk onderbouwen waarom deze groep eronder valt én werken de NBVT en de werknemersorganisaties aan verbeteringen in de toegankelijkheid van de regeling. Hieronder een uitleg van de huidige regeling, zoals te vinden op de site van de FNV.
Vanaf 65 jaar stoppen met werken
Vanaf 1 juli 2021 kun je als productiemedewerker met een leeftijd van 65 jaar, stoppen met werken. Je ontvangt dan tot je AOW-leeftijd in 2025 een uitkering van 27.276 euro van ons Sociaal Fonds per volledig jaar dat je gestopt bent met werken. De maandelijkse bruto uitkering is in 2025 2.273 euro bij een fulltime dienstverband. Afhankelijk van je persoonlijke situatie kun je dat bedrag aanvullen door een deel van je opgebouwde oudedagspensioen naar voren te halen.
Regeling in het kort
- Productiemedewerkers kunnen vanaf 65 jaar stoppen met werken
- Het uitkeringsbedrag is in 2025 27.276,- bruto per volledig jaar dat je eerder stopt
- Instromen in de regeling kan van 1 juli 2021 tot en met 31 december 2025
Voorwaarden voor deelname
Je kunt gebruikmaken van de regeling, als je aan alle onderstaande voorwaarden voldoet.
- Je bent direct voor deelname aan de regeling werkzaam als productiemedewerker en valt onder de cao Timmer
- Je was op 1 juli 2019 of op 1 januari 2020 actief en valt onder de cao Timmerindustrie
- Je werkte de laatste 25 jaar minstens 20 jaar als werknemer onder de cao Timmerindustrie, inclusief eventuele tijd werkzaam onder de cao Bouw&Infra
