Om zeer vergaand te automatiseren nam Berkvens Deursystemen een aantal jaren geleden al mensen aan vanuit de sector machinebouw. ‘De combinatie van bestaande kennis met nieuwe kennis maakt het mogelijk om de strategie van technologische vernieuwing kracht bij te zetten’, zegt algemeen directeur Sjoerd Hoefsloot.
Het afgelopen jaar versnelde het bedrijf uit in Someren het automatiseringsproces, mede vanwege de overname van het complete machinepark van voormalig HPL-deurenfabrikant Reinaerdt.
Verdergaande automatisering
Diverse productiebedrijven herkennen het: een sterke uitstroom van pensionado’s terwijl nieuwe mensen niet te vinden zijn. Dit in combinatie met de wens om kosten te verlagen en de productie te verhogen. De oplossing om met minder mensen meer werk te kunnen doen, is veelal verdergaande automatisering. Dat is ook de weg die Berkvens al een jaar of zes geleden is ingeslagen.
Automatisering in lijn met uitstroom
Uitgangspunt daarbij was dat de automatisering gelijke tred zou houden met de uitstroom. Want mensen zijn belangrijk voor het bedrijf, benadrukt Hoefsloot. Berkvens mag dan pakweg vijfhonderd mensen in dienst hebben, waarvan vele al tientallen jaren, ze tellen allemaal mee in het familiebedrijf. ‘Als er dan een bepaalde baan vervalt door automatisering, vinden we binnen zo’n groot bedrijf altijd voor iedereen een nieuwe plek.’ Voorbeeld is een medewerker die tientallen jaren repeterend werk deed en nu, ondanks zijn eigen aarzelingen vooraf, operator is van meerdere machines.
Vier productielijnen Bervkens
Berkvens telt in totaal vier fabrieken: voor lakdeuren, HPL-deuren, houten deurkozijnen en voor stalen deurkozijnen. Daarnaast verzorgt het bedrijf het hele traject vanaf advies en ontwerp tot en met montage. Het grootste deel van de deuren is bestemd voor projecten in de woning- en utiliteitsbouw, maar een deel gaat ook naar de handel. Belangrijkste afzetmarkt is Nederland, gevolgd door Frankrijk. In 2025 produceerde Berkvens totaal circa 1 miljoen deuren en kozijnen.
