‘Digitalisering moet vóór je werken en niet tegen je’, zegt Patrick de Lange van De Lange Houttechniek over het leer- en productieplatform De Digitale Timmerfabriek. Dat is inmiddels live gegaan bij vier timmerfabrieken. Daar ging een behoorlijk intensief traject aan vooraf, maar over het resultaat is De Lange prima te spreken.
Dat De Lange een kleine drie jaar geleden in het project De Digitale Timmerfabriek stapte, had vooral te maken met opleiden van personeel. ‘Als ik naar de toekomst kijk, dan zie ik dat er mensen met pensioen gaan en dat we ook nog ambities hebben om te groeien. Dan heb je dus nieuwe mensen nodig. Die moet je wel op het niveau brengen waar je ze wilt hebben. Dat leren ze niet meer op school. Op de LTS waren ze vroeger de hele dag bezig met timmeren; nu is dat drie maanden over de hele schoolperiode. Hoe ga je ze het vak leren? We zijn zelf geen school en geen leraren. Vaak is er ook geen tijd voor. We hebben iets geprobeerd met externe opleiding maar dat werkte niet echt.’
Ontwikkelingsdeel Digitale Timmerfabriek
Toen René Veerman van Timmerfabriek Veerman De Rijp hem benaderde of hij mee wilde doen aan de ontwikkeling van ‘De Digitale Timmerfabriek’ was het dan ook juist dat leer- en ontwikkelingsdeel dat hem bijzonder aansprak. Daarnaast omvat De Digitale Timmerfabriek ook het hele bedrijfsproces, van inkoop, calculatie, planning, voorraadbeheer en machinebezetting tot en met HR en input voor de boekhouding en salarisadministratie.
Opzet door Zeepaart
Het project werd opgezet onder leiding van Bas Metsers van Zeepaart Financial & Tax Advisory Services. Samen met De Lange Houttechniek uit Nieuwveen en Timmerfabriek Veerman De Rijp stapten ook Machinale Houtbewerking Bronkhorst uit Elspeet en Timmerfabriek De Mol uit Heinkenszand in.
Lees het artikel volledig in Timmerfabrikant (TIM#3 – 2025). Nog geen abonnee? Kijk hier naar de mogelijkheden in print en digitaal.
