Nederlandse werkplekken zijn volgens vakbond CNV onvoldoende voorbereid op steeds hetere zomers. Uit onderzoek onder 1.500 werkenden blijkt dat werken in hitte voor een deel van hen leidt tot gezondheidsklachten en onveilige situaties. Ruim een kwart zegt weleens ziek te zijn geweest door werken bij hoge temperaturen.
Van de ondervraagden stelt 52 procent dat hitte schade toebrengt aan de gezondheid. Daarnaast moet 42 procent zwaar werk verrichten tijdens warme periodes. Volgens 56 procent leidt hitte op het werk tot onveilige situaties. Bijna een kwart maakte zelf zo’n situatie mee. Verder zegt 44 procent geregeld door te moeten werken terwijl het naar eigen zeggen te heet en onveilig is.
Gezondheidsklachten door hitte
Het onderzoek richtte zich op werknemers die fysiek op hun werk aanwezig moeten zijn. Zij werken onder meer in de bouw, industrie, zorg, het onderwijs, de dienstverlening en het vervoer.
CNV-bestuurslid Justine Feitsma noemt hoge temperaturen een realiteit waarmee werkgevers rekening moeten houden. ‘Werken in extreme hitte is feitelijk werken in noodweer. Duizenden mensen werken echter op een werkplek die niet hitteproof is.’
De meest genoemde klacht is hoofdpijn: 54 procent van de ondervraagden ervaart dit door hitte. Duizeligheid komt voor bij 29 procent en 16 procent meldt misselijkheid. Volgens CNV vragen deze uitkomsten om meer aandacht voor werken in hitte.
Zes op tien werkgevers zonder hitteplan
Zes op de tien werkgevers hebben volgens de ondervraagden geen hitteplan. Ook past 82 procent de werkroosters niet aan tijdens hitte. Volgens 63 procent van de werknemers geeft hun werkgever onvoldoende informatie over de risico’s. Daarnaast krijgt 58 procent geen extra pauzes.
Na de hittegolf in juni zag een groot deel van de ondervraagden geen verandering. Zo zegt 83 procent dat de werkgever geen hitteprotocol heeft ingevoerd.
CNV pleit voor wettelijke normen in de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet). Die zouden werkgevers moeten verplichten maatregelen te nemen, zoals aangepaste werktijden, extra rustmomenten, verkoeling en eventueel het stilleggen van werkzaamheden. Van de ondervraagden steunt 71 procent zo’n wettelijke regeling voor werken in hitte.
