De luchtkwaliteit in gebouwen blijft hopeloos achter, zegt Remi Hompe. Hij is directeur van de branchevereniging Binnenklimaat Nederland en heeft het tot missie uitgeroepen om meer aandacht voor een gezond binnenklimaat te krijgen.
Die missie is echter wel lastig, blijkt. Hij heeft daarom nu zelf maatregelen genomen en eigen kwaliteitsnormen opgesteld. Daarnaast heeft hij een manifest met handreikingen voor de politiek geschreven. Ook een door Binnenklimaat Nederland gestarte bedrijvenlobby begint zijn vruchten af te werpen.
Beter binnenklimaat: verversen of afzuigen
Het Bbl schrijft voor hoeveel lucht er in een gebouw moet worden ververst of afgezogen, maar zegt weinig over de kwaliteit van die lucht, zegt hij. ‘Voor woningen en kantoren is dat in theorie redelijk geregeld, al blijkt in de praktijk dat het binnenklimaat daar lang niet altijd op orde is. Dat heeft niet alleen te maken met techniek, maar ook met gebruikersgedrag: ventilatiesystemen worden uitgezet, roosters dichtgeschoven of filters niet tijdig vervangen. Daardoor kan de luchtkwaliteit ongemerkt verslechteren, met gevolgen voor comfort en gezondheid.’
Stoffige werkomgevingen
In industriële omgevingen ligt de uitdaging volgens Hompe vaak nog groter. Daar is de luchtkwaliteit sterk afhankelijk van het productieproces en de mate van stof, dampen of andere verontreinigingen. ‘Juist in dit soort stoffige of belastende werkomgevingen kan de bestaande luchtafzuiging tekortschieten, zeker wanneer onderhoud en beheer niet structureel op orde zijn. Regelmatige inspectie, het goed afstellen van installaties en de tijdige vervanging van filters zijn essentieel. Het belang ervan wordt in de praktijk nog te vaak onderschat.’
Daarom is het belangrijk dat bedrijven bewust investeren in passende luchtreiniging- en afzuigapparatuur, vindt Hompe. ‘Niet alleen om aan minimale eisen te voldoen, maar vooral om een gezonde en veilige werkomgeving te garanderen. Goede luchtreiniging verlaagt de blootstelling van werknemers aan schadelijke stoffen, vermindert gezondheidsklachten en draagt bij aan duurzame inzetbaarheid. Het is een directe investering in de gezondheid, veiligheid en productiviteit van mensen op de werkvloer.’
