Ga naar hoofdinhoud

TBI start praktijdfonds voor werven, behouden en opleiden van vakmensen

TBI introduceert het TBI Praktijkfonds. De doelstelling is om TBI-bedrijven te ondersteunen bij het organiseren van praktijkopleidingen om zo vakmensen te werven en te behouden.

Het TBI Praktijkfonds onderschrijft dat er ‘werk aan de winkel is’ om mensen te enthousiasmeren in de techniek, bouw of infra te gaan werken en hen te ondersteunen in de weg ernaartoe. ‘Het is essentieel ervoor te zorgen dat zij zich welkom voelen binnen TBI en behouden blijven voor de onderneming en de sector. De bijdrage vanuit het TBI Praktijkfonds is van groot belang gezien de vergrijzing, de jeugd die te weinig van onze sector weet en de mensen die langs de kant staan terwijl ze graag aan de slag willen.’

Voor vakmensen

Het TBI Praktijkfonds is er voor alle huidige en toekomstige vakmensen binnen de TBI-ondernemingen in Techniek, Bouw en Infra. Het is een gezamenlijk initiatief van Stichting TBI (de enige aandeelhouder van het concern) en TBI Holdings. ‘Dit fonds past naadloos bij de maatschappelijke verantwoordelijkheid die diep in het DNA van TBI zit’, aldus Bart van Breukelen, voorzitter Raad van Bestuur TBI.

Simone Koot, verantwoordelijk voor het uitrollen van het TBI Praktijkfonds: ‘Het is de missie van het fonds om TBI-ondernemingen ondersteuning te bieden om de instroom, doorstroom en het behoud van vakmanschap in de techniek, bouw en infra te stimuleren. Vanuit het maatschappelijk hart van TBI bieden we financiële ondersteuning, kennis en begeleiding.’

‘In onze visie krijgt ‘werken met je handen’ de waardering die het verdient, mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt krijgen ruimte en ondersteuning om ons vak te leren en jongeren maken op jonge leeftijd al kennis met de techniek, bouw en infra,’ aldus Koot, die eerder ook de oprichting van de ‘Bouwpraktijk’ van TBI-onderneming ERA Contour begeleide.

TBI Praktijkfonds samengevat:

  • Financiële middelen, kennis en begeleiding bieden aan TBI-ondernemingen
  • Stimuleren van instroom, doorstroom en het behoud van technisch vakmanschap
  • Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en jongeren enthousiasmeren en ondersteunen in hun zoektocht naar hun interesses om aan de slag te gaan in de techniek, bouw of infra.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Schrijf je in voor de nieuwsbrief   Aanmelden